人事部岗位职责【优秀3篇】

时间:2023-06-23 08:48:58 | 来源:啦啦作文网

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人事行政岗位职责 篇一

岗位职责:

1、编制事业部的所有会计凭证,会计报表、凭证的打印归档;

2、编制事业部的会计报表及科目余额表的分析性复核报表;

3、事业部的费用会计凭证编制、采购、日常员工报销单据审核,税务计算表编制、档案管理;

4、员工借款的台账管理及催收;

5、各内控循环相关流程测试及优化、费用报销制度及模板更新,报销流程的规范并在公司范围内培训。

岗位要求:

1、会计、财务等相关专业大专以上学历,具有二年以上工作经验;

2、熟悉国家会计法与公司财务制度;

3、能熟练操作办公软件,如EXCEL/WORD等;

4、诚信,踏实,正直,可靠,细心,有良好的职业道德和强烈的责任心;

5、良好的沟通能力;能吃苦耐劳,以积极的心态面对工作压力。

人事行政岗位职责 篇二

工作内容:

1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布;

2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;

4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管;

5、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

7、负责员工工资核算;

8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广;

9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作;

10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

11、上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、行政、人事等相关专业大专以上学历;

2、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验;可接受实习生或应届毕业生;

3、熟练应用office办公软件;

4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具备良好的组织协调和沟通能力;

5、英语读写能力良好者优先。

人事行政岗位职责 篇三

职责描述

员工休假及福利:

1、周末单双休交替,享国家法定带薪假期;

2、员工生日月生日津贴;

3、定期体检;

4、定期全员团建活动;

5、带薪年休假;

岗位职责

1、日常办公室各项行政工作;

2、根据现有程序,负责公司人事考勤制度的实施,为员工办理请假、销假等相关事宜,并做好记录。

3、负责办理员工录用、登记、入职、任免、晋升、奖惩和离职等具体手续。

4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。

5、负责筛选简历、电话预约面试、安排面试、复试、终试等岗位职责职位要求相关工作。

6、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求

1、人力资源等相关专业优先;

2、熟练使用相关办公软件;

3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家带来的3篇《人事部岗位职责》,能够给予您一定的参考与启发,是差异网的价值所在。