奖金申请报告【最新10篇】
我们眼下的社会,用到申请书的地方很多,通过申请书,我们可以提出自己的请求。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编精心为大家整理的10篇《奖金申请报告》,可以帮助到您,就是差异网小编最大的乐趣哦。
奖金申请报告 篇一
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是XXXX元,每个月要还住房贷款XXXX元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满XX年,符合公司XXX规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成XXXXXX,为公司创造经济价值XXXX元,严格遵守公司的XXXXX,没有出现过违纪现象和行为,现特提出奖金。
申请人:XXX
申请日期:XXXX年XX月XX日
奖金申请报告 篇二
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样,正因您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我今后有一个发奋的方向和目标,在提升自己潜质的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年,贴合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人:
申请日期:
奖金申请报告 篇三
尊敬的公司领导:
从xxxx年3月至今,项目部员工吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,每个项目都能按时按质按量完成,提高了项目管理和技术水平,为客户提供优质的服务,得到了客户和公司领导的一致认可。为进一步提高我部门全体员工的工作热情,团结一致地争创优质、安全、文明示范项目,特向公司申请给予其负责过的项目给与‰的
奖励,即人民币元奖励我项目部将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
安徽勇砚弱电有限公司
勇砚技。项目部
年月日
员工奖金申请书 篇四
首先,非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会,也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。
自从参加工作以来,在这个平凡的工作岗位上,我勤勤恳恳的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法,在与同事、领导的沟通与协作过程中,也深深地感受到了自己日益成熟与进步。
自2009年进公司至今,我并没有为公司做出突出的贡献,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力完成每一次任务。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何沟通。沟通创造价值,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。
我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同;同时又感到很有压力,因为今天的成绩将是明天的起点,我要继续努力做的更好,才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。所以,我感受到压力。但是,未走过的路总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在今后的工作中获得更大的成功,为公司做出更大的贡献。
我相信,一份耕耘,一份收获,无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作。从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,不断提高工作技能,为以后的工作奠定坚实的基础。
在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。
最后,希望在今后工作中,能够继续得到各同事领导的支持和肯定!
申请人:
20_年_月_日
奖金申请报告 篇五
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:
20xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据xx年2月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
故管理处特提出申请:给予广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
XXX
20xx年X月X日
奖金申请报告 篇六
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:
20xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
故管理处特提出申请:给予xx广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
申请部门:
申请日期:
奖金申请报告 篇七
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满x年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxxx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人:
申请日期:
奖金申请报告 篇八
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:
20xx年xx月xx日20:22左右,管理处巡逻保安在xxxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
故管理处特提出申请:给予xxxxx广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
申请部门:xxx
申请日期:20xx年xx月xx日
奖金申请报告 篇九
[奖金申请报告]如何写奖金申请报告
快到公司的表彰、年底总结的时间了,各大公司都通知各个部门进行奖励、奖金申请。如何才能让你的报告领导欣然批准呢?在下面的经验中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。
首先得根据公司的奖励政策来申请,给自己的申请报告取得名字,XXX部门奖金申请报告,告知领导的来意。
第一部分:主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。如:全体员工在的XXX的领导下,团结一致,精诚协作,不畏困难,将公司下达的各项指标圆满完成,为客户提供了优质的服务,得到了广大客户一致认可,给公司创造了良好企业形象。
第二部分:选取最近本部门的一个典型案例,通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。通过摆事实,生动直观的打动领导博得加分。
第三部分:最后总结表决心。如:如果公司领导们认为目前我部的工作绩效未能达到奖励的要求,那诚恳请各位领导提出宝贵意见、建议或目标,让我们今后的(www.chayi5.com)工作有一个努力的方向,同时在提升自己能力的为后续更好的向更高的目标迈进。
第四部分:附上相关的数据资料进行支持。如:各项指标达成的状况表、部门职责及人员绩效、为公司创造了效益等方面的数据。
如果做到以上几步,有理有据、声情并茂的话,相信您的领导一定会欣然批准的。
奖金申请报告 篇十
尊敬的领导:
根据《XX中学奖教奖学方案》,我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中(一中、国光、侨光、华侨)录取线,确定了57名毕业生及相应科任教师获奖,对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。(现将所需奖金汇报如下:
一、奖教方面(共计奖金56300元)
1、考入一中线(416.8分)、国光线(407.5分)以上成绩:南安一中线5人,国光中学线12人,按每生800元奖给该科任教师,小计17人x800元=13600元;
2、考入华侨中学线(386.3分)以上成绩:34人,按每生奖励该班科任教师500元,小计34人x500元=17000元;
3、政治科、体育科中考单科A率教研片区第一名,奖给科任教师元;
4、初一、初二年级优秀生各25名,按每生400元奖给该科任教师,小计50人x400=0元;
5、教师指导学生获奖情况(小计700元)
①潘老师指导初三年五班X同学参加南安市政治小论文比赛获二等奖,奖给科任教师150元;
②潘老师指导初三年六班R同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖,奖给科任教师150元;
③刘老师指导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖,奖给科任教师200元;
④刘老师指导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖,奖给科任教师100元;
⑤黄培中老师指导初一年五班D学参加南安市毛笔比赛获三等奖,奖给科任教师100元。
6、根据学年度工作绩效评估,评定三位优秀教师(人选待定)每位奖励1000元,共3000元。
二、奖学方面:
初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份,小计50人x20元=2500元。
合计以上奖教、奖学所需奖金58800元(后有附件7份),敬请核实研究批示,谢谢!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
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