关于开展“吃空饷”问题实施方案【优秀8篇】

关于“吃空饷”问题自查报告 篇一

XXXXXX医院

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人 ，现有在职在岗人员 76人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能 ，遵守医院各项规章制度。

二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

XXXXXX医院

2015年1月22日

吃空饷实施方案 篇二

藁城市增村学区姚村小学

开展“吃空饷”专项治理工作实施方案

为了认真贯彻落实上级会议精神，进一步规范人员编制和工资管理，堵塞人员经费管理漏洞，切实降低行政运行成本，建设勤政、廉政、务实、高效的机关单位，为全市经济社会跨越发展提供有力的组织纪律保证，根据藁城市教育局开展“吃空饷”专项治理工作实施方案，确保专项治理取得实效，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，采取有效措施，加大清理“吃空饷”工作力度，建立长效管理机制，进一步加强人事管理工作的规范化、法制化、科学化建设，促进商贸事业科学发展健康发展。

二、清理范围和对象

（一）清查范围：本单位的财政供养人员。

（二）清查对象：

1、在编教职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在原单位正常领取工资福利人员。

2、按规定应办理而未办理退休手续，以及已办理了退休手续，但仍按在编教职工领取工资人员。

3、离休、退休、退职教职工已故或失踪，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。

4、离休、退休教职工从社会保险机构领取养老保险金，又同时从财政领取离休费、退休费人员。

5、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资核销（减）人员。

6、享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件，仍继续领取补助人员。

7、虚报多领、冒领教职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员。

8、其他从财政多领取工资福利和对个人家庭补助的人员。

三、清理方法和步骤

（一）教育动员阶段（9月24日至9月29日）

要通过各种渠道和方式，结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和本实施方案，开展深入广泛的宣传教育，使单位干部职工充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。

（二）自查自纠阶段（9月30日至10月20日）

对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员，凡存在前面所列情形之一的人员，要认真纠正处理。一是一律停止支付“吃空饷”人员的工资及相关福利；二是单位负责将财政下拨的“吃空饷”人员的相关费用上缴财政；三是按照相关规定对“吃空饷”人员办理核减工资、退休养老金和编制等手续。

（三）公开公示阶段（9月30日至10月20日）

要通过公示栏公示、召开干部职工会通报等方式公开自查自纠情况，接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录，并组织核实。

（四）检查验收阶段（10月21日至12月20日） 上级部门对我校专项治理工作进行监督检查。

增村学区姚村小学 2013年9月25日

藁城市增村学区

姚村小学“吃空饷”专项治理领导小组名单

组 长：张胜林

副 组 长：赵荣山

成 员：

周建红孟军艳赵香瑞孟桂芳

2013“吃空饷”问题工作方案 篇三

2013年道里区园林管理所清理 “吃空饷”问题工作方案

为积极贯彻落实中央“八项规定”和区委十届四次会议，区政府第十五届第四次全体扩大会议的工作部署，进一步做好财政供养人员工资监管工作，加大清理“吃空饷”的工作力度，结合我所实际情况，特制定本方案。

一、 检查目的

通过专项检查，严处“吃空饷”事件的发生，进一步完善人事工资管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空饷”工作力度，建立长效管理制度，使人事编制管理和工资发放进一步规范化、法制化、科学化。

二、 检查内容

清理检查“吃空饷”工作重点围绕以下12个方面的情况开展工作；

1、清查有无长期旷工、无正当理由逾期不归、非组织批准离岗后，仍在原单位领取工资和津补贴的人员；

2、清查有无被开除或已调动、辞职、辞退及自动离职后，仍子原单位领取工资和津补贴的人员；

3、清查有无到年龄未按规定办理延长退休手续，仍按在职人员领取工资和津补贴的人员（法律、法规和政策另有规定的除外）；

4、清查有无在职人员或离退休人员死亡或被宣告失踪后，逾期领取其工资和津补贴或离退休费的人员；

5、清查有无因病休假，超过规定时间仍未执行病假工资的人员；

6、清查有无不应该继续享受遗属生活困难补助的人员；

7、清查有无受党纪政纪处分及司法处理后，未按规定降低（停发）工资和津补贴或离退休费的人员；

8、清查有无在孩子超龄后或违反计划生育政策后，仍继续领取独生子女费的人员；

9、清查有无一人在两个以上单位同时领取工资、津补贴或离退休费的人员；

10、清查有无其他各种虚报、多领、冒领工资、津贴或离退休费的人员；

11、清查有无工资已停发，编制未减。

12、清查有无发放规范津、补贴项目以外的其他津贴、补贴。

三、方法步骤

我所对照清查“吃空饷”的12项内容，按时限要求，对编制和本单位人员工资发放情况逐人、逐项进行对照检查，并将检查结果向单位全体人员公示。通过清理自查，完善台账，健全制度，堵住漏洞，并形成自查报告报区“吃空饷”工作领导小组办公室。

四、 领导重视

1、提高认识，高度重视。按照中央“八项规定”进一步提高认识，严格按照方案的要求，在规定时间内认真做好细致的自查自纠工作。我所抓紧动员部署，积极主动，制定周密的工作计划，确保按时完成清查工作，

2、明确责任，务实求效。成立清理小组，在清理检查过程中各负其责。

3、完善制度，加强管理。认真落实人员编制管理的有关规定，特别要加强对人员工资发放工作的管理力度，建立长效管理机制，在制度上、源头上杜绝此类问题的发生。

五、成立领导小组

为进一步加强对此项工作的领导，加大清理工作的力度，我所成立清理“吃空饷”工作领导小组。 组 长：尚丽华

副组长：徐进 印世君 周维奇 组 员：高云华 卫燕

道里区园林管理所 二0一三年七月八日

关于开展吃空饷自查报告 篇四

关于开展“吃空饷”问题自查报告

*********：

根据*****局政治部《**********》（政„20*****‟*****号）文件要求，*****局提高思想认识，加强组织领导，本着实事求是的态度，认真开展自查自纠，现将情况报告如下：

一、认真学习，深化认识，加强组织领导

*****县*****局高度重视此次“吃空饷”问题专项

检查，专门召开中层以上干部会议，学习相关文件，加强组织领导，以高度负责和实事求是的态度认真慎重地开展自查工作。

二、对照文件，认真自查

*****县*****局按照 “五查”、“三对照”的要求以及*****局文件中10项检查内容，逐一进行对照自查。

（一）我局核定编制*****人，实有*****人，离

退休*****人，财政供给人员为实有人数。

（二）2011年招录公务员6人。

（三）我局所有调离人员均以办理工资核减手

续。

（四）我局不存在自行批准的病休及假休人员及

带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者

（五）我局不存在受行政处分或受行政、刑事处

罚进行工资调整的人员及离岗学习人员。

（六）无已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的情况。 综上所述，*****局在此次“吃空饷”问题自查中，未发现“吃空饷”问题。

***************

二〇一二年九月十三日

关于开展“吃空饷”问题实施方案 篇五

城关镇双酒小学“吃空饷”问题 专项治理活动组织机构：

组

长：闫敏利

副组长：权晓芳成员：孙

菲

原秀娟

白秋芹城关镇双酒小学关于开展“吃空饷”问题实施方案

为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，经校委会研究决定，成立“吃空饷”问题专项治理活动组织机构，在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。现将有关事宜安排如下：

一、清理对象

重点清理我校财政供养人员:

1、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在原单位领取工资人员；

2、非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员；

3、开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资，仍在原单位领取工资的人员；

4、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员；

5、虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员；

6、到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资人员；

7、未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资人员；

8、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员；

9、下岗人员由社保发放内退职工生活费，后又上班由财政供养，同时领取内退职工生活费和工资的人员；

10、以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。

二、领导机构

为了做好我校“吃空饷”问题专项治理工作，特成立专项治理工作领导小组。组长由校长闫敏利同志担任，副组长由副主任权晓芳同志担任。

三、方法步骤

1、教育动员阶段（8月1日至10日）

通过各种渠道和方式，结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和《关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的安排意见》，开展深入广泛的宣传教育，通过专项学习，使广大教师充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。

2、自查自纠阶段（8月10日至8月20日）

我校要在在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员。

3、公开公示阶段（8月20日至8月30日）

要通过公示栏公示、召开全体教师大会等方式通报自查结果，公开自查自纠情况，接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录，并组织核实。

4、检查验收阶段（8月30日至9月5日）

上级部门对我校的“吃空饷”专项治理工作情况进行监督检查。

关于开展“吃空饷”问题实施方案

城关镇双酒小学

20120.08

吃空饷 篇六

“吃空饷”问题专项整治工作的报告

洸河办事处：

根据济人社发【2014】27号文件关于开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知精神，我校进行了认真核查，不存在“吃空饷”现象。

特此报告。

济宁学院附属中学高新区校区

2014年8月30日

吃空饷回头看 篇七

关于“吃空饷”回头看情况汇报

本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现对以前的工作进行回顾：

一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。 我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：

组长：王连军

副组长：王凯、赵海周组员：张利伟、荆辉、荆慧玲

二、严格履行上级部门的考勤制度

（一）、请假的审批权限

1、校级领导离郑外出的，向局长请假，同时通知办公室，报人事科备案；

2、学校中层领导请假或因公外出在3天以内的，由学校批准；超过3天的，由学校核实并签署意见后，报区教体局分管领导审批，人事科备案。

3、教职工请假在7天以内的，由学校批准；超过7天的，由学校核实并签署意见后，报区教体局分管领导审批，人事科备案。

4、局机关各科室及二级机构负责人外出在3天以内的，向主管领导请假，并通知办公室；请假或因公外出超过3天的，向局长请假，并通知办公室，报人事科备案。

5、局机关各科室及二级机构同志外出向科室负责人请假，并由科室负责人通知办公室。请假或因公外出超过2天的，向主管领导请假，假条报办公室备案；超过7天的，向局长请假，假条报人事科备案。

6、婚假、产假、丧假、探亲假按照有关国家政策规定执行，遵照上述规定程序报批。教职工应安排在寒暑假探亲。

（二）、请假手续

1、因事或因病不能上班的，必须履行请假手续，由本人提出书面请假申请，携带有关证明，按规定报批。经批准后方可休假。

2、单位（部门）作为教职工的直接管理者，要严格执行请假手续，先核实教职工请假情由，根据规定拿出具体意见。对已婚育龄期女教职工单位（部门）要明确其接受计生检查的责任和义务。

3、超过单位（部门）权限，需由教体局审批的，由单位（部门）上报审批（不对个人）。请假者须填写《二七区教体局教职工请假审批表》，病假还须出具市级以上医疗机构业务主管科室的病休诊断证明（加盖专用公章，注明休息天数），单位（部门）核实后方可签署意见。

4、因急病、急事来不及办理请假手续的，须先电话请假，事后及时办理补假手续。

5、请假期满，请假人应及时到批假部门销假，未及时销假的超假时间按旷工处理。确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。

（三）、违纪处理

1、下列情况按旷工论处：

（1）未办理请假手续，无故不上班者；

（2）本人虽提出或委托别人请假、续假，但未经批准，擅自不上班者；

（3）请假期满，不按时销假、续假，不上班者；

（4）在本人联系工作调动期间，未履行请假手续，又借故不上班者。

（5）弄虚作假或在病、事假期间从事有收入活动的请假者。

2、旷工期间视情节轻重给予批评教育或行政处分，连续旷工超过15天或者1年内累计旷工超过30天的，予以辞退、解聘或作自动离职处理。

（四）、重大人事报告制度

1、教职工未经批准，擅自离岗3天以上或超假3天以上的，单位（部门）应在第4天24小时内向教育体育局主要领导报告，并通知人事科，未及时报告的，追究单位（部门）有关领导责任。

2、教职工擅自离岗，单位（部门）应在事发之日起3天内发出返校通知书并限其返回（通知不到可以登报声明，注意保留相应证据，如签字、影像、报纸等）。教职工擅自离岗超过15天或一年内累计超过30天的，单位（部门）应在达到期限后3天内向教育体育局书面

报告情况，提出辞退、解聘或自动离职处理建议，经核实后予以辞退、解聘或作自动离职处理。

3、其它重大事项亦应即时报告。

（五）、相关要求

1、各单位（部门）要制定严明的考勤制度，加强考勤工作管理，组织专人负责统计出勤情况，按月将出勤情况汇总，及时向全体教职工公布，并作为绩效考核、考核、评先、奖励、晋级的依据。

2、各单位（部门）要高度负责，做好教职工的请假登记工作，严格执行请销假和有关待遇的规定，切实加强单位（部门）内部管理，保障单位（部门）工作秩序和教职工合法权益，杜绝不请假外出和弄虚作假现象发生。

3、凡在请假考勤制度上执行不严和弄虚作假，擅自越权批假，教职工擅自离职不及时上报的，将追究有关人员的责任。

（六）、如上级有新的政策规定，按上级政策规定执行。

三、基本情况

根据核查情况，黄岗寺小学在编人员人，工勤人员人，均为在职；经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金的“吃空饷”问题。

四、不断地完善制度，加强管理。

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由镇长任组长，镇领导成员任副组长，镇属各单位领导任

成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全镇清理工作。

二是多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

吃空饷报告 篇八

石发[2012]42号

中共石洞沟乡委员会

石洞沟乡人民政府

关于“吃空饷”问题的自查报告

县“吃空饷”专项治理领导小组办公室：

根据县纪委等七个部门联发的定纪发„2012‟34号文件精神，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县编办核定我乡编制50人，现有在职在岗人员47人，其中在编在岗人员41人，发放工资人员51人（人己调离工资未转出），离退人员6人。经过认真自查，不

存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理制度建设。

二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规

范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象。

中共石洞沟乡委员会

石洞沟乡人民政府

二O一二年八月十日

主题词：吃空饷自查报告抄报：县纪委 县“吃空饷”专项治理领导小组办公室 中共石洞沟乡委员会2012年8月10日印发

共印5份

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