公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例优秀3篇

为加强员工的安全生产意识，落实三级安全教育工作，应制定规范的公司三级安全教育制度。差异网为您带来了3篇《公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

公司三级安全教育制度 篇一

三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、项目部安全教育、班组安全教育。

1.公司安全教育的主要内容

(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入公司的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

(2)介绍公司的安全概况，包括公司安全工作发展史，生产特点，设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，公司安全生产的组织机构，公司的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，公司交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。

(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。

(4)介绍公司典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

公司级安全教育一般由公司安技部门负责进行，时间为4-16小时。

2.项目部安全教育的主要内容

(1)介绍工程的概况。如建筑施工工艺流程及其特点，项目部人员结构、安全生产组织状况及活动情况，施工现场危险区域、有毒有害工种情况，项目部劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，施工现场事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍施工现场常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍项目部安全生产中的好人好事，施工现场文明生产方面的。具体做法和要求。

(2)根据施工现场的特点介绍安全技术基础知识。特别是在搅拌机的操作过程中，严格按照操作规程，搅拌时间在120分钟-180分钟。工作场地应保持整洁，道《差异网·www.chayi5.com》路畅通；应有安全防护措施等。

(3)组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

项目部安全教育由项目经理或安技人员负责，授课时间一般需要4-8课时

3.班组安全教育的主要内容

(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

(2)讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

(3)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调砼搅拌机转动时不准戴手套操作，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

(4)实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为2-8小时。

公司三级安全教育制度 篇二

第一章 总则

第一条 为提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，确保安全生产，特制定本制度。

第二条 本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工(工伤及休假超过六个月以上)、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。

第三条 三级安全教育是指公司级安全教育(以下简称一级)、部门级安全教育(以下简称二级)和岗位级(以下简称三级，包括工段、班组)安全教育。

第二章 培训要求

第四条 新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时，三级教育不少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第五条 一级教育由公司安环部培训负责人实施，二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。

第六条 三级安全教育内容按照公司《安全培训管理制度》执行。

第七条 每一级安全教育培训完成后，都必须进行培训效果验证，验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。

第三章 培训程序

第八条 新员工在人力资源部办理完相关手续后，携带由人力资源部填写的《安全教育通知单》(附表一)到安环部报到接受一级安全教育。新员工教育结束并经考试合格后，由安环部制作、填写《三级安全教育卡》(附表二)，建立三级安全教育档案(以下简称档案)。

新员工培训效果验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，由安环部退回人力资源部，并提出不予录用的建议。

第九条 新员工一级教育合格后，持《三级安全教育卡》返回人力资源部接受分配。

新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续，带领新员工到部门进行二级安全教育。教育结束并验证合格后，由接收部门补填《三级安全教育卡》 ，新员工验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，退回人力资源部，并提出不予录用的建议。

第十条 新员工经过二级教育合格后，由部门分配到工段，由工段负责人对其进行三级安全教育，教育结束并验证合格后由工段负责人补填《三级安全教育卡》。

第十一条新员工将本人及培训者签字的完整版《三级安全教育卡》及二、三级培训验证材料复印件在正式上岗前交回安环部存档。

第十二条 调岗员工及离岗六个月以上的员工，由人力资源部在第一时间通知安环部和接收部门负责人，安环部从档案中取出《三级安全教育卡》交给该员工，由接收部门对其进行二级和三级安全教育；培训程序按新员工二、三级教育程序执行。

第十三条 员工参加《三级安全教育卡》的。培训资料、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。

第三章 附则

第十四条 本制度自下发之日起实施。

第十五条 本制度由安环部负责解释。

公司三级安全教育制度 篇三

第一章 总 则

第一条 为提高新进入公司人员安全生产意识，增强自我保护能力，树立“安全生产，人人有责”的思想，防止和减少生产安全事故，特制订本制度。

第二条 三级安全教育是指对新进入公司人员进行的公司级、部门级和班组级安全教育。

第三条 本制度适用范围：

(一)招收的新工人及调换工种人员；

(二)分配的大、中专毕业生，实习生；

(三)新分转、退伍军人及调入我公司人员；

(四)来公司代训的外单位职工；

(五)来公司参加工作的临时工、外包工。

第二章 三级安全教育程序

第四条 公司级安全教育由人事科组织，安全科负责教育、培训及考试。

第五条 分配到各部门的职工，由部门安全生产第一责任人或安全员负责教育、培训及考试，进行部门级教育。

第六条 分配到班组的职工，由班组长或班组安全员负责教育、培训及考试，进行班组级教育。

第七条 安全学习培训要真实有效，达到目的。考试合格者方可进入生产现场。

第八条 各级安全教育的重点：

(一)公司级教育要着重进行思想纪律和公司规章制度方面的教育；

(二)部门级教育要着重进行安全技术基础知识方面的教育；

(三)班组级教育要着重进行现场安全操作方面的教育。

第九条 三级安全教育的时间要求：

(一)公司级安全教育时间不少于两天；

(二)部门级安全教育时间不少于三天；

(三)班组级安全教育时间不少于两天。

第三章 安全培训内容

第十条 公司级安全培训

(一) 电力安全生产的方针、政策、目的、意义及重要性；

(二)电力生产的基本特点和电厂安全生产的重要性；

(三)电厂生产主要设备概况和生产流程；

(四)有针对性地讲解典型事故的分析、预防措施；

(五)消防知识及防触电知识；

(六)本公司安全和劳动保护方面的有关规章制度；

(七)组织学习《电力安全工作规程》，结合实际，讲解现场安全注意事项；

(八)组织对参加培训人员的学习考试。

第十一条 部门级安全培训

(一)介绍有关专业的生产特点、生产设备及系统；

(二)讲解生产过程中的不安全因素及预防措施；

(三)结合实际，讲述历年来发生的设备、人身事故及教训；

(四)组织学习劳动值班纪律，现场安全管理等规章制度；

(五)对正式分配到本专业的`职工，计划领取本专业《电力安全工作规程》及其他学习文件，并组织学习。考试合格后分配到各班组；

第十二条 班组级安全培训

(一)学习安全工作规程和岗位责任制；

(二)讲解本工种、岗位的性质和特点，各项工作的安全注意事项，人身劳动防护用品的使用，保险装置、危险品的使用和保管；

(三)学习检修工艺规程、运行规程、各值班制度、规范标准要求等；

(四)讲解设备系统的特性及其安全注意事项；

(五)组织本班新人员的学习考试。

第四章 要 求

第十三条 相关人员经过三级安全教育，掌握了安全技术操作基础知识和要领后，由教育部门和有关人员填写《济矿民生热能有限公司三级安全教育卡》(见附表)。

第十四条 安全科对经三级安全教育的人员进行抽查考核。三级安全教育卡应一式四份，由各级教育负责人填写，安全科、人事科、部门和班组各一份存档。

第十五条 班组的学习培训要经常化，强化新来人员的安全素质，确保人身安全。

第五章 附 则

第十六条 本制度由安全科负责解释。

第十七条 本制度于发布之日起执行。

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