理发店管理制度(通用4篇)

时间:2023-07-05 16:51:58 | 来源:啦啦作文网

在不断进步的时代,接触到制度的地方越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗?它山之石可以攻玉,以下内容是差异网为您带来的4篇《理发店管理制度》,在大家参考的同时,也可以分享一下差异网给您的好友哦。

理发店卫生管理制度 篇一

一、“公共场所”经营单位位,需取得“卫生许可证”后方可开业,“卫生许可证”需挂在显目处。

二、从业人员(包括临时工)每年进行一次健康检查,检查合格后持有效健康证明上岗。

三、从业人员需每年进行法律法规及卫生知识培训,经考核合格领取培训合格证后上岗。

四、公共场所经营单位必须建立、健全相应的卫生管理制度,指定专人负责卫生管理工作

五、定期清理室内卫生,保持环境整洁。

卫生组织制度专(兼)职卫生管理人员:

成员及职责:(客房、消毒等)

理发、美容店卫生制度

一、理发店美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物、并有专门容器存放。

二、有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间。

三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,清洁时要戴罩。

四、理发用大小围布要经常清洗更换,脸巾应清洁,每客用后应清洗消毒。

五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采用臭氧紫外线消毒,清洗消毒后的工具应分类存放。

六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。

七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒,工作时要戴口罩。

八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。

九、供顾客使用的化妆品应符合(化妆品卫生标准)。

理发店管理制度 篇二

一、理发店美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物、并有专门容器存放。

二、有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间。

三、工作人员操作时应穿清洁干净的。工作服,清洁时要戴罩。

四、理发用大小围布要经常清洗更换,脸巾应清洁,每客用后应清洗消毒。

五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采用臭氧紫外线消毒,清洗消毒后的工具应分类存放。

六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的`理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。

七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒,工作时要戴口罩。

八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。

九、供顾客使用的化妆品应符合(化妆品卫生标准)。

理发店管理制度 篇三

今天我们班的角色区“理发店”开业了,我们班的小朋友们都非常兴奋,大家都想在“理发店”开门的这段时间做理发师,给顾客们理发。

下午两点半理发店,正式开门营业了,小朋友们还有秩序的排队,等待理发大家玩的都很开心。理发店的形象顾问张瑞琪小朋友在认真地给顾客介绍各类发型。

这时在理发店里的陈浩宇、赵博涵小朋友在理发店里捣乱,一会儿推推这个,一会儿又碰碰那个,其他的小朋友都不能很好地玩耍,我想如果想让区域活动继续进行下去,就必须得想个办法出来。

于是我搬来了一张桌子,在桌子上摆放了一个卡片,上面写的“招聘理发店前台管理”,这时张浩、陈浩宇等几个小男孩儿觉得很有趣,他们都想来试试!这正是我的心意,我对他们几个进行了面试陈浩宇、赵博涵成为理发店的前台管理,他们两个负责维持理发店有序排队。

他们两个人都可认真了,这个“理发店”又恢复正常。

区域活动是当前幼儿园落实《纲要》中指出,幼儿园因为幼儿提供自由活动的机会,支持幼儿的自主选择计划活动。

幼儿阶段儿童的许多自律规则已开始萌芽,但尚未成形,这就需要教师给予正常的引导和启发,在区域活动中,教师指导游戏就需要介入到幼儿的游戏当中去,而实施介入则需认真地观察,在活动中,会出现很多意想不到的状况,这就需要教师主动积极探索认真地进行观察,通过观察,教师才能更准确地了解幼儿的各种需要,找出进入活动的最佳时机。

介入的`方法有很多种,在上述案例中,我采用的是交叉介入的方法,既当活动中出现问题时,教师可以通过扮演角色,进入幼儿的游戏中,通过教师与幼儿、角色与角色,问题的互动,起到指导幼儿游戏的作用,让幼儿的游戏得以惊喜,在游戏中我们扮演的是“理发店前台管理”,尤其赵博涵和陈浩宇,我会优先向他们推荐,让他们两人愉快地接受新的工作岗位,避免了游戏发生混乱的状态!

理发店卫生管理制度 篇四

一、卫生管理组织机构

1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构,其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人,全面负责卫生管理工作。

2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专(兼)职卫生管理人员,负责具体的卫生管理工作。

二、卫生管理人员职责

1、制定场所卫生管理制度和岗位卫生责任制,制定卫生检查计划,规定检查时间,项目及考核标准,记录检查情况,对不符合卫生要求的情况提出处理意见。

2、制定从业人员卫生培训计划,组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准、培训学习和考核,建立从业人员卫生知识培训档案。

3、组织从业人员进行健康检查,督促有碍公众健康疾病的人员调离,建立从业人员健康档案。

4、配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查,并如实提供相关情况。

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