储备店长的岗位职责【优秀8篇】

时间:2023-07-10 13:16:00 | 来源:啦啦作文网

不同的企业部门需要不同的岗位职责,这样才能让不同的部门在不同的工作面前相互协调起来。以下是人见人爱的小编分享的8篇《储备店长的岗位职责》,如果能帮助到您,差异网将不胜荣幸。

储备店长岗位职责 篇一

(一)学习期

入职前期,是公司店铺管理人员的重点培养对象,以外派导购、外派收银员的身份,展开基层工作和学习,主要工作内容有:

1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;

2、服从公司需求和安排,外派至各个店铺,协助店铺完成每月业绩目标;

3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;

4、积累基层工作经验,学习收银系统、office办公软件等基础技能;

5、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;

6、严格执行公司营业流程和相关制度,爱岗敬业、以身作则,带领员工共同提升店铺的业绩;

7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的'作用;

8、领导交代的其他工作。

(晋升通道:导购 收银(时间较短,学习收银及办公软件,为晋升副店做准备)副店店长多店店长市场部预提督导市场部督导。)

(二)管理期

晋升副店之后(预提督导前),作为店铺的管理人员,工作内容有:

1、维护品牌形象、传承企业文化;

2、负责店铺的日常运营工作,包括人、店、货的管理;

3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;

4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;

5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心,负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;

6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

8、领导交代的其他工作。

储备店长的岗位职责 篇二

1.负责店内营运工作,带领全体员工开拓创新、不断推出新产品,随时掌握员工思想状态。

2.协调出品部门对产品把好质量关,确保产品色、香、味、美、热及价格合理。

3.对店内食品安全负责,做到对食品供应商资格核查,确保产品符合食品卫生安全要求。

4.店长是该店的消防责任人,对消防供气、供电设备做每月一检查,按期更换瓶装液体,确保消防系统正常运转。

5.随时掌握店内的设备设施的运转情况,安排技术人员定时,定期对设备设施的维护,清洗。

6.店内卫生良好,每天一小搞,每周一大搞,确保无卫生死角。每月安排一次除四害工作,每季安排一次对抽排系统的卫生清洗及检查工作。

7.协调并合理安排店内职工休假,确保各岗位人员满足运转正常。

8.负责维持店内良好的秩序,发现问题应及时处理,如发生较严重事件及时报警。

9.为保障良好的财务管理,对个人或单位的消费要准确计算,对收银员入职时要做审查工作,每班次要做好交接手续。

10.负责组织新入门服务员的技能培训,提高服务水平。

11.随时了解政府职能部门对餐饮业的各项要求,业主单位的各项管理规定并加以落实,及时做好上传下达工作。

储备店长岗位职责 篇三

1、管理整个店铺的工作

2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询,了解顾客的需求,推荐合适的产品,并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售;

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、带领员工做好店铺的卫生清洁工作;

5、招募贵宾客户并维护客户关系;

6、与店铺上级管理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;

7、完成柜台日常维护工作,做好售前、售中和售后工作;

8、服从公司的规章制度,和相关指示。

门店储备店长岗位职责 篇四

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、协助品牌策划部进行门店各种促销方案的确立并实施;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

8、负责对员工的培训教育。

储备店长的岗位职责 篇五

1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的就餐体验。

2、接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。

3.能独立管理营运门面班次,确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。

4.负责门市训练工作的开展:训练计划排定、训练质量的追踪。

5.辅导主管开展门市各类行政工作,包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。

6.完成门市其他日常管理工作。

储备店长的岗位职责 篇六

1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值;

2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;

3、按照公司总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域公司总部和区域影城制定的各项计划;

4、做为影城安全生产第一责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;

5、负责市场策略和重大活动的制订和落实,总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的第一责任人;

6、负责落实院线各项营运标准,提升店内营运品质;

7、营运现场值班及值班管理。

任职要求:

1、大学专科及以上学历;

2、管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业;

3、8年以上连锁服务业多门店管理职位,3年以上高级管理岗位经验;

4、有丰富的现场管理经验和团队管理经验;

5、能适应综合工时制倒班。

储备店长的岗位职责 篇七

1、完成公司下达的门店各项考核指标(销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等);

2、确保门店各项营运标准执行到位,确保门店各项工作流程规范,无违规操作;

3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等;

4、对门店的销售数据进行分析,并采取相应措施改进;

5、监督跟进新员工的在职培训,培养储备店长;

6、保持与合作商户良好的合作关系,处理顾客投诉;

7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。

储备店长的岗位职责 篇八

1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;

2、服从公司需求和安排,派至各个连锁店铺,协助店铺完成每月业绩目标;

3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;

4、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;

5、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作用;

6、领导交代的其他工作。

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家整理的8篇《储备店长的岗位职责》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。