简历标题怎么写才好（最新10篇）

日子如同白驹过隙，又到了寻求新的工作机会的时候，让我们一起来学习写简历吧。简历怎样写才能让人满意呢？差异网的小编精心为您带来了10篇《简历标题怎么写才好》，希望能够给您提供一些帮助。

个人简历 篇一

个人简历

姓名：高志红身高：165cm

性别：男学历：大专

出生年月：75年10月民族：汉

籍贯：安徽省安庆市联系方式：******现所在地：广东省东莞市待遇要求：面谈

教育经历：

1、94.7—95．9，毕业于武汉教育学院新闻系新闻传播专业2、2003.1—6,参加香港德力信管理公司ISO9001国际质量管理体系内

审员培训学习。

相关工作经历：

2006.7—2008.9,在东莞市道滘镇绿洲酒店任企划主管兼企业报编辑 东莞绿洲酒店是东莞水乡区第一家挂牌三星级酒店，集客房、餐饮、娱乐、桑 拿沐足、美容美发为一体的商务、休闲酒店。

1、负责酒店策划部营销活动市场信息收集、整理及汇总、汇报等工作。

2、负责酒店桑拿、客房、餐饮、明珠夜总会、沐足部各类节日、主题营销活

动文案的起草及后期跟进、执行，曾担纲策划绿洲酒店第6、7、8届周年

庆典活动及陈铭董事长07、08年生日庆典主题、沐足嘉年华、明珠夜总会

奥运宝贝选拔赛等活动，在酒店总办的正确领导及各部门的积极配合支持

下，所策划活动均取得良好效果及市场反响。

3、主编酒店《水乡绿洲》月报，为更好、全面宣传绿洲酒店文化、推广绿洲

“生态、自然、水乡、风情”酒店服务品牌形象积极搭建内部传媒平台，不时充当“记者、通讯员、特约评论员、作者、编辑、发行人、摄影师”这七个角色，月报的生动活泼、内涵丰富、视角独特等深受广大顾客朋友及员工群体的一致喜爱。

4、负责指导策划美工酒店各类VI的设计及制作，主持、管理酒店企划部工作。

5、负责与酒店人事部及各部门的沟通联系，与酒店各营业分部营销团队保持

紧密配合与支持。

2008．9—2010．12，任东莞汇城酒店策划部经理；

东莞汇城酒店是东莞耀盈实业集团按国家四星级标准建造的融客房、餐饮、桑

拿理疗、空中酒吧、早茶、休闲沐足为一体的精品娱乐、商务、休闲酒店。

1、 负责主持酒店策划部日常工作，编制酒店营销策划活动及企业文化活动规

划、计划及跟进、执行，控制部门各类开支及预算。

2、 协助总经理不定期组织对周边同行市场营销新动态的调研、考察及分析、研究、制定对策。

3、 指导营业部门紧密围绕客户潜在及当下需求进行相关服务形态升级、调整、创新及服务质量提升、整顿等工作。

4、 负责策划酒店各类季节性、节日性、主题性营销拓展、服务品牌包装、酒

店品质形象推广及重大企业文化活动；其中：汇城09、10年周年庆典活动、09年中秋“唐伯虎点秋香”桑拿客户互动、体验月活动、汇城餐饮部“风情茶艺展”活动、2010年沐足部“迎亚运—水漾年华”、“初夏雨濛濛、沐子情深深”等营销、品牌、推广、客户活动均取得圆满成功，所预定的活动营业指标全部完成，酒店企业文化类的中秋赏月、周年庆典文艺汇演、春节抽奖团年晚会、酒店工作动员暨表彰大会等积极策划、组织主办有效增强企业的凝聚力及向心力、鼓舞员工斗志、培育激昂、向上的企业精神。

5、 定期跟进酒店各类营业数据的变化，综合对酒店一线服务业态的掌握及对

市场的准确了解及时向总经理提供阶段性营运工作建议、参考及意见。

6、 负责对酒店网站、宣传栏的更新、维护工作。

7、 指导美工VI设计、制作，负责酒店节日、重大活动的布场、布景工作，负

责酒店大型文艺活动的组织、编排、导演及主持工作。

8、 负责酒店经营分析会的及酒店月度、季度、员工大会的主持工作，其

中多次主持酒店桑拿部模特走秀及现场拍卖、抽奖、游戏互动活动，所主导的每场活动气氛热烈、场面火爆，深受客户朋友的热爱及追捧。

2010.12—2013.2，任东莞山庄酒店企划部经理；

东莞山庄是东莞市主城区国际四星级集商务度假、娱乐休闲、健身理疗、美食、宴会、会议于一体的综合型园林酒店；设计新颖、格调高雅，内设有客房、中西餐厅、游泳池、丽骏会所、SPA桑拿健康中心、大型豪华宴会厅等。

1、负责酒店企业阶段性营运发展规划起草、协助总经理分析、研究酒店营运过

程中出现的新问题、新情况、新动向。

2、负责与酒店营销团队的日常沟通、信息共享及与各部门的联系工作。

3、负责酒店企划部日常运作及项目管理。

4、负责酒店品牌形象定位设计及完善，负责“文化山庄、园林山庄、生态山庄”

酒店品牌文化工程的企划提案及相关落实、执行工作。

5、负责对酒店娱乐部丽骏会战略发展提升规划的起草及制定工作。

6、负责代表酒店与相关媒体进行业务洽谈、联系及深度合作。

7、负责指导美工的VI设计、制作及酒店各类节日、活动布场、布景工作。

8、负责酒店各类营销活动策划，其中：山庄月饼品尝会、陈泥香高端白酒推介

暨客户答谢会、娱乐部“我与黑牌有个约会、花儿朵朵开、大唐芙蓉宝贝行动”、客房部“非常3+1—岭南甜梦之旅”活动以及桑拿部2012“青花瓷”、“金陵十三钗”活动及与广州著名旅游品牌赛事国际亚裔小姐模特大赛的相关切入合作等有效增添东莞山庄的酒店市场人气、进一步拓展山庄影响、更明确奠立文化山庄的品牌地位，及时的为老酒店注入新元素、新活力、新时尚。

9、筹划并带头实施山庄企业文化建设计划及目标。其中：一年一度“山庄月、中秋圆”员工活动及春节系列文化活动、“十大才女、金牌服务之星评选”等活动的持续、创意开展，内部反响热烈、轰动。

2013.2—2013.9，任浙江台州紫金城五星级国际娱乐会所企划总监；

台州紫金城五星级国际娱乐会所是浙江心海文化集团仿照北京紫禁城皇家帝室的建筑风格按照国际五星级娱乐会所房标准设计建造的，是浙东地区颇富盛名与影响力的鼎级、奢华、高档商务娱乐城，75间各式KTV房流光溢彩、骊歌魅影、仕宦云集。

1、 协助总经理参与会所营运管理，分管营销策划、企业文化策划、品牌推广等。

2、 负责接待、应酬会所金牌VIP客户。

3、 负责与相关传媒、政府机构进行联系、合作，发展与维护会所公共关系。

4、 负责对高端客户生日会、庆典会的策划、制作及现场主持。

5、 负责紫金城重大节日、主题营销、企业文化活动的策划、执行；其中：“首

届夏花宝贝美丽风暴形象推广活动”、“紫金城七夕情人节主题活动”、“紫金城荷文化艺术节”、“魅力之星杯舞台才艺表演大赛”系列活动的策划、推出，极大的吸引了市场客户的眼球，增添了紫金城无比动感、青春时尚的魅惑与唯美气息，非常积极的促进了会所订房及消费数据的持续攀升，4、5、6、7、8月份月消费总额均突破400万元。

6、负责对会所模特、公主职业形象艺术化的包装及培训。

自我评价：

多年的酒店策划工作历练，形成明朗、清晰的个人工作风格，具有较好的酒店营销、策划、管理方面理论素养及较扎实、丰富的实操技能、技术及及经验，工作积极、为人朴实、性格开朗、思想灵活，同时具有文艺领域的多种才艺积累，能从事酒店策划及管理岗位。

个人简历 篇二

个人简历

姓名

冯德文

性别 身高 民族 毕业院校 专业

男 177cm 汉 红河学院 小学教育本科 照片

出生日期 1987 年 4 月 27 日 籍贯 政治面貌 学历 云南省镇雄县 团员 本科

联系电话 *** 邮编 爱好特长 求职意向 652600

电子邮件 地址

lijiang_yue@ 云南省昭通市镇雄县鱼洞乡

吉他；篮球；摄影和熟悉办公常用软件、声音、视频、刻录等处理软件；熟练操 作 XP 和 win7 教师；职员；

相关证书 普通话二级乙等证书；业余党校培训优秀学员证书；小学教师资格证； 做事认真负责，能吃苦耐劳，勤奋刻苦，诚实做人，乐于助人。具备良好的团队 自我介绍 合作精神，和较强的组织交流能力，平易近人。 2008 年利用课余时间做兼职发传单 2009 年暑假在玉溪市东风南路中国邮政做兼职 2010 年 10 月到 2011 年 1 月在玉溪市李棋镇任井小学实习 2011 年寒假做家教（多班多生）

社会实践 经历

如何写简历 篇三

我的经验是简历最开始要有个索引目录，一目了然（一定让老师怎么方便怎么来！）此外，原始证件最好扫描后打印，这样效果比直接复印好，一定避免一堆复印出来黑糊糊的东西，影响观者情绪啊！大家一定要注重细节，有时候细节取胜，包括装订后四边裁剪，这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。

另外，一定要将含金量最足的奖项依次放在最前面，也就是让老师一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的证书。老师确实没时间给你整理那些五花八门的证书，因此我是按奥数、英语和语文分类，各大类中再按全国、本市、区级等先后排列，小学的一堆证书放在最后面，估计老师根本就不看。个人认为这一招非常实用，我们报考了几乎所有西城的名校，全部通过资格审查，也收到了很多的签约书。

还有一个窍门，我们有一个不起眼的证书，许多家长也许根本就没有注意过，但我认为非常有用，那就是孩子考过的“人人说英语”的中级和高级证书。我想，很多的孩子拿了公三的证书，但多了也就有“贬值”之嫌（恕我直言），但你拿出一个别人少有的实用的奖项，也许这就是闯过资格关的通行证呢！所谓物以稀为贵啊！

个人简历怎么写 篇四

个人简历工作描述怎么写推荐度：总结怎么写推荐度：怎么写课堂小结推荐度：周记怎么写推荐度：转租合同怎么写推荐度：相关推荐

怎样的简历才能俘获HR的心 篇五

要有数字论证

简历中的获奖经历、学习成绩、社会活动/社区经验是显示应届生能力的重要部分。应届生们注意这一点，在这些地方墨迹厚重。然而，一条条的内容清单并不一定给招聘人员一个直观的印象。简历中经常出现：

"曾获得班级一等奖学金两次，班级二等奖学金三次。"

“担任校学生会__部部长，组织过多次大型活动，组织能力突出。”

自我评价应该是客观的，并能突出某个胜任职位的优势。

自我评价往往是应届生简历的最后一栏内容。写还是不写，很多应届生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力；写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的个性特征，说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨，应届生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句：

“本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。”

不仅有态度还要有结果。

应届生由于没有工作经历，应聘的资本除了所学专业基本只剩兴趣和态度了。在应届生简历上，往往会看到这样的句子：

“从小就向往新闻事业，决心从事新闻事业。”

"喜欢接受挑战并对市场营销工作感兴趣"

如何写简历 篇六

个人信息

姓名：xxx

性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1995年3月14日

婚姻状况： 未婚

身 高： 160cm 体 重： 45kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区

毕业学校： 福建第二轻工业学校 学 历： 专科

专业名称： 财经类 金融会计 毕业年份： 20xx年

工作经验： 一年以上 最高职称： 高级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 公关/媒介

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称： 前台 ，秘书，助理，文员 ；

工作地区： 福建-莆田市区 ；

待遇要求： （面谈）元/月 可面议 ； 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

工作经历

所在公司： 福建星斗文化传播有限公司

时间范围： 20xx年6月 - 20xx年10月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 艺术、文化传播

担任职位： 公关/媒介

工作描述： 活动策划与执行

离职原因：

所在公司： 福建云昇投资有限公司

时间范围： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 金融业（投资、保险、证券、银行、基金）

担任职位： 行政/后勤-经理助理/秘书

工作描述： 协助总经理负责各类文件呈送会议纪录就等等

离职原因：

其他信息

自我评价： 我是个乐观开朗的人，做事认真负责，坚持不懈，爱好交友，善于沟通，团队合作，较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。

在未来工作中，我会认真刻苦，脚踏实地，不断学习，不断完善自己，取得成功。

拓展阅读：个人经历也会影响到简历的发挥

不可否认，任何一点瑕疵的出现，都会对原本看起来非常优质的个人简历变得到处都是漏洞，站在使用方的角度来看，简历呈现出来的区别恰恰代表着不同的就职几率。求职者想要有方向的增加简历的可运用能力，他们也必须要在书写简历时，掌握相应的创作技巧，只有如此才可以确保简历发挥出来的实用性。

那么个人简历一般会存在哪些能够影响到其发挥的因素呢？这里我们可以站在招聘方的角度对此问题进行梳理，如此即可有层次的找寻到那些致命的误区。

个人简历样本 篇七

物流管理专业大学生简历表格

姓名： XXX 性别： 男 出生日期： 1986-11-09

民族： 汉族 政治面貌： 党员 户口： 浙江

居住地： ****婚姻状况： 未婚 健康状况： 优秀工作年限： 一年以上毕业时间： 2009-06-20 毕业学校： **大学科技学院最高学历： 本科 所学专业： 物流管理目前月薪： 1500～2000

通讯地址： ***********邮政编码：

电子邮件： 12345@个人主页：http://

自我评价：

在宁波一家印资外贸公司从事仓储物流工作1年，主管仓库，同时也参与相关工作，比如发货管理、QC检验、协助采购等等，做事踏实认真负责，绝对是值得培养和招纳的人

工作类型： 全职

求职行业： 贸易，交通/运输/物流，服装/纺织

职位要求： 物流/贸易类->仓库经理/主管，物流/贸易类->物流专员/助理，物流/贸易类->外贸/贸易专员/助理

工作地点： 嘉兴市->市区，嘉兴市->南湖区，嘉兴市->秀洲区

公司性质： 所有企业， 所有企业， 所有企业

期望工资： 2000～2500 元

工作时间： 2009年6月 至 2010年6月 公司名称： 宁波力量进出口有限公司所属行业： 贸易 公司性质： 外商独资企业

所在部门： 不锈钢仓储部 职位： 物流/贸易类>>仓库经理/主管

工作描述： 管理仓库的一切运作，包括收货、发货、退货，盘点整理库存等等；协助QC工程师处理产品质量问题，协助采购处理相关事务，协助发货主管处理发货事宜等

工作时间： 2010年9月 至 2010年11月 公司名称： 海宁袁花聚福王太阳能热水器厂所属行业： 加工/制造 公司性质： 私营企业

所在部门： 外贸 职位： 物流/贸易类>>外贸/贸易专员/助理

工作描述： 担任外贸业务员职位，负责管理阿里巴巴国际网站，并在网上寻找国外买家。由于工厂刚开始做外贸，就我一个人负责整个外贸方面的事宜，于是我花了大概一个月的时间熟悉产品，并把阿里巴巴国际网站做起来。虽然至今没有单子，但我每天工作至凌晨2点（因为与国外有时间差），可以说兢兢业业。而且这段时间我把所有的相关文档都建立起来，像产品目录、价目表、产品图片等，对office、PDF、PS软件也更加熟知，当然对

学习时间： 2005年9月 至 2009年6月 学校名称： 宁波大学科技学院学历水平： 本科 所学专业： 工商管理类>>物流管理

简短描述： 在校期间学习还是比较努力，每学年都有拿奖学金，毕业前还入了党，是学院的优秀毕业生

掌握语言： 英语 语言水平： 一般

简短描述： 通过大学英语4级，在这一年中由于在外资企业工作，直接上级是老外，经常交流沟通，口语有所提高，平时工作发的也都是英文邮件，仓库运作所需的报表、单子也都是英文制作的证书名称： 大学英语四级 获得时间： 2006年12月

简短描述： 在这一年的工作中各方面有所提升

证书名称： 浙江省高等学校计算机等级考试 获得时间： 2006年12月

简短描述： 2006年春季，浙江省高等学校计算机等级考试一级(Windows)

2006年秋季，浙江省高等学校计算机等级考试二级（VB语言），2007年春季，浙江省高等学校计算机等级考试三级（网络技术）

证书名称： 办公自动化证书 获得时间： 2008年11月

简短描述： ITAT教育工程职业技能证书（办公自动化高级应用类）

证书名称： 国际商务单证员资格证书 获得时间： 2007年8月

简短描述： 是经过一个月的培训、考试获得的信息标题： 兴趣爱好

简短描述： 我喜欢看各类书籍，特别爱看史书、养生书，关注时事政治，但也关注娱乐八卦；我也很喜欢旅游，人文、自然风景都喜欢

信息标题： 职业目标

简短描述： 希望在外贸、物流方向上走，一步一步踏踏实实地走

简历怎么写 篇八

1.好好研究、撰写个人简历表。

2.搜集填写简历表必要资料，并有条理列出。

3.突出你的才能与技能。

4.强调个人的优点、成就与能力。

5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。

6.简历表的页数以不超过两页为宜。

7.准备一页具个人特色的求职信。

8.强化未来目标与人生规划。

9.每年最少两次定期修正简历表。

10.若资格不符，主动以电话和e－mail询问，并等待适合的机会。

简历标题怎么写才好 篇九

简历标题中的典型错误

所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：

1、“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“___的简历（修改第3稿）”“应聘”

这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？

HR心声：你们都是谁啊！

2、“简历模板”、“____网站的简历模板”、“英文简历模板”

HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

3、投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

HR心声：我们没招这个岗位呀。

4、要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

HR心声：逗我玩儿的吧。

5、应聘萌想科技公司，把公司名写成“孟翔科技”

HR心声：我们的公司名这么不受待见么？

6、英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”

HR心声：不认真，英语差，Fail!

简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”，如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

按公司要求格式写

招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

小编整理了一些求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+岗位性质”

“姓名+应聘岗位+某某论坛”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“____届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

毕业生的简历标题

毕业生的特点是缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

突出优势的简历标题

对于求职申请，简历的标题突出了自己的竞争优势。

这里举三个例子：

1、应聘前台的职位，在应聘简历标题写：“应聘前台-大学生模特-王__”

2、应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明:“8年资深工程师”

3、应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明:“每周可工作4天”

如果你是人力资源经理，你会打开哪一份简历？

看到这里，你学会了如何写简历标题了吗？简历标题好坏决定了对HR的印象，因为简历标题出现在HR之前的简历内容，是HR对你职业的第一判断，大家在写简历的时候一定要多注意标题。

如何写简历 篇十

一、力求准确：

文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。

二、写上简短小结：

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

三、为你的简历定位：

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人"，而在于告诉它"我就是你想录用的人"。

四、醒目而简短：

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

五、注意简历的规范性：

虽然简历不象公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手被招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以至喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

六、强调成功经验：

列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥600000。”

许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

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