SQE主管的工作简历范文【3篇】

时间:2023-07-24 08:08:59 | 来源:啦啦作文网

随着社会不断地进步,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?它山之石可以攻玉,以下内容是差异网为您带来的3篇《SQE主管的工作简历范文》,希望能够满足亲的需求。

sqe工程师岗位职责 篇一

1、机械专业背景或有机械加工检验工作经验3年以上(主要能读懂机械图纸);

2、熟悉常用材料的表面处理工艺或要求,尤其是铝合金材料的表面处理要求;

3、具有良好的。沟通、协调和组织能力;

4、熟悉iso体系要求并能独立完成供应商质量体系审核工作;

5、熟练掌握8d报告要求,并通过8d整改报告来辅导供应商做好质量改进工作;

sqe面试技巧 篇二

S:谈谈对SQE主要职能职责的理解。

SQE,顾名思义,主要职能就是管控供应商的来料质量,确保其能符合我们的采购需求,保证我们的生产顺利进行。为了达到这一目标,必须要保证供应商方面生产的稳定,包括良好的质量管控体系,健全的反馈制度和持续改善的能力。至于怎么去保证,就得看SQE,有没能力发现他们的潜在隐患并帮助他们提升改善。

S:做为SQE你去开发一家供应商,现有两家供应商供你选择,第一家,产品质量符合公司的产品要求,但价格偏高;第二家,产品质量低于公司的`产品要求,但价格低可接受。

单纯从品质角度,当然是第一家,但往往公司更多考虑成本是否太高。因此,这时最好的办法是两家同时引入,采取二八方法,价格高的给予80%订单(因为另一家的产品质量是不符合产品要求,不可能大量采用他们的),同时以它的质量标准衡量另外一家供应商,督促其进行改善。并许诺改善后会逐步把订单向他们转移。(事实也应该是这样)

然后,就该SQE出场了,可以采用多种方式,包括5why,5W1H等方式,帮助供应商找出质量低的根本原因。搜集统计数据(包括供应商内部出货前、来料后及上线生产时),找出不良的分布及规律,并去供应商现场作针对性验证,从人机物法环分别进行分析,确认是process问题还是人为问题,process是硬件问题还是流程设置问题。相信找到解决办法后,供应商会很乐意进行改善。

找出问题并得到解决后,再从根本上着手,帮助其完善质量管理体系,以避免类似问题再次发生。

S:你管理的供应商的产品在生产线上出了质量问题,做为SQE你在如何去处理。

1、马上赶到现场确认产线投诉是否属实,是否可以马上找到临时解决办法以免耽误生产。(一般情况下都有临时对策,只是可能会耽误了产能或提高了成本)

2、如实属且不能立即解决或让步接收,清查库存,换料生产,block住产线退料。召集QA及工程人员,对成品进行分析,是否可以放行。

3、对退料进行分析,初步确认rootcause,是产线问题还是来料问题。并统计相关数据,例如来料原始不良率,上线后造成的不良率,及相关风险。保留相关样品。

4、马上通知供应商进行清查内部库存,保证下批来料不会再有类似问题。

5、要求供应商来公司进行确认并检讨,定下解决方案

6、如有必要,亲临供应商内部进行改善监督,密切跟踪随后的几批来料,确认问题得到改善。

7、要求供应商提供正式的8D报告,立档保存,以防再次发生。

8、与供应商谈判,承担相关的赔偿责任。

sqe工程师岗位职责 篇三

前期sqe文件档案管理(发放,接收,归档)及部门行政作业

1、负责前期sqe部门文件接收与发放

2、负责前期sqe部门文件归档。

3、负责前期sqe部门会议安排与会议记录

4、负责前期sqe部门信息统计管理

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家整理的3篇《SQE主管的工作简历范文》,希望对您有一些参考价值。