人事专员的岗位说明书集锦

时间:2023-11-04 14:45:40 | 来源:啦啦作文网

人事专员的岗位说明书集锦(通用4篇)

人事专员的岗位说明书集锦 篇1

  人事管理制度、修订及规定权限内的执行。

  做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询和人才库建立工作。

  办理劳动合同签订或续签。

  职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

  社保、公积金、商业保险及各类卡证的'办理,解答社保等相关政策。

  拟定公司人事劳资、薪酬福利方案等。

  办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷。

  人事档案和各类文档的管理,并做好保密工作。

  统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续的办理。

  专项工作的执行。

人事专员的岗位说明书集锦 篇2

  1.公司制度的拟写建立,执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或。

  2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。

  3.公司员工关系的管理:包括员工档案、异动、等档案的管理。

  4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的`拟定及核算。

  5.根据公司需要制定各部门培训计划,经批准后实施。

  6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、辞退等手续办理。

人事专员的岗位说明书集锦 篇3

  1、开发新渠道,维护现有渠道,撰写广告

  2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传

  3、对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,通知应聘者前来面试

  4、根据公司岗位职责职位要求的'需求量,定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求

  5、完成人力资源经理交待的其它工作

人事专员的岗位说明书集锦 篇4

  负责公司各部门人数的统计;

  负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;

  协助领导做好各部门的人员调配工作;

  负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

  负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

  负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

  协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

  负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

  负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;

  及时做好人力培训部各类统计报表工作;

  负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

  负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;

  做好本部门的法律法规搜集工作;

  负责公司员工体检组织工作;

  负责劳防用品发放、登记和管理工作;

  协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。