人力资源工作内容和职责（优秀10篇）

人力资源是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。以下是人见人爱的小编分享的10篇《人力资源工作内容和职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

人力资源主要工作职责 篇一

1、人员入职流程管理及办理；

2、劳动合同签订、社保办理；

3、薪资计算；

4、公积金的增加与减少；

5、辅助制度的建立与执行；

6、其它协助和临时性工作；

人力资源工作内容和职责 篇二

1、根据公司招聘需求完成公司招聘计划。

2、制定每年校招培训计划，开展校招培养提升项目，并组织实施。

3、制定公司年度课程体系，并与各部门协商培训需求，开发培训课程，组织安排，并做培训评估。

4、负责入离职手续办理，员工档案整理。

5、社保公积金增减员的办理。

人力资源的主要职责 篇三

1、负责员工入职、转正、调动、离职、合同续订等相关手续办理及其他日常管理工作；

2、负责统计、完善、输出员工信息，保障员工信息的完整度与准确度；

3、负责公司人员组织调整及人员流动数据统计分析；

4、负责员工档案的管理与维护；

5、解答员工相关疑问，并负责员工各类证明的开具；

6、负责支持其他部门的相关工作；

7、完成领导交办的其他工作。

人力资源主要工作职责 篇四

1、负责对接岗位的招聘需求，主要为发布岗位、筛选简历、初面筛选、安排测评、安排复终试、背景调查、薪资谈判和确定录用等，确保及时满足岗位的用人需求。（社会招聘）

2、承接总部的校招项目，协助执行，包括宣讲会、双选会等。（校园招聘）

3、办理员工入职、转正、转岗、离职等人事异动纸质版手续并维护ERP系统；劳动合同的续签、变更、终止；负责各类人事证明的开具；负责各类人事制度、政策、流程、规定、事务的答疑。（员工关系）

4、承接总部培训项目，协助执行；策划与组织子公司的培训项目。（培训）

5、完成上级交办的其他工作。

人力资源工作内容和职责 篇五

1、全面负责协调并管理人力资源部的日常工作及劳资、人事、培训、人力资源调配、开发利用等工作。

2、负责制定人力资源战略规划及各项规章制度。

3、负责做好公司各类人员的招聘、分配、考核、转正定级工作。

4、负责制定年度培训计划，组织安排各类培训及考核工作。

5、负责内部薪酬管理和绩效管理工作。

6、负责员工人事档案管理和劳动关系管理工作。

人力资源主要工作职责 篇六

1、协助完成人员配置与规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作；

2、加强员工关怀与企业文化建设，主动思考，不断提升员工体验，打造积极向上的工作氛围；

3、熟悉最新的政策法规，不断优化人力资源制度和流程；

4、领导交办的其他事宜。

人力资源的主要职责 篇七

1.执行公司人才招聘，完成每月招聘目标；

2.配合其他部门确定招聘目标；

3.负责员工入职，培训，调任，升职，离职等手续；

4.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工个人问题；

5.配合其他部门，策划，筹备和组织开展团建活动。

人 www.huzhidao.com 力资源的主要职责 篇八

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

人力资源主要工作职责 篇九

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，公司文化宣传。

人力资源的主要职责 篇十

1. 根据公司招聘计划，完成公司各项招聘工作，定期跟踪招聘结果，总结分析；

2. 负责组织公司培训工作，全面主导公司培训计划的开展；

3. 根据公司的考勤制度，做好各类考核数据的统计，并做好年度考勤考核和评优组织工作；

4. 协助上级完成各项人力资源制度的建立与优化；

5. 完成上级领导布置的其他工作任务。

上面内容就是差异网为您整理出来的10篇《人力资源工作内容和职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。