招聘专员岗位职责（优秀3篇）

在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的3篇《招聘专员岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

招聘专员岗位职责 篇一

1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息；

2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位；

3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知；

4、负责面试人员面试情况跟踪确认；

5、提交工作日报；

6、领导交办的其他事情。

招聘专员的岗位职责 篇二

招聘培训专员 上海万科物业服务有限公司 上海万科物业服务有限公司分支机构 职责描述：

1、负责上海地区各招聘单元工作展开，完成招聘计划；

2、根据招聘计划，完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作；

3、和各部门保持良好的沟通和联系，搜集和整理最新人员需求，及时调整招聘工作方向；

4、同部门其它工作人员紧密配合，了解新员工思想动态和工作进度，及时发现问题，及时反馈，并适时引导和解决，提高人员稳定性；

5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

6、协助各部门培训课程的安排与组织；

7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立，课程体系建立，讲师体系建立及管理和实施、复盘等；

8、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、男女不限，本科以上学历，管理相关专业；擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。

2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、形象佳，语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强。

招聘专员的岗位职责 篇三

1、维护客户关系，对接客户，及时发现并了解客户的岗位需求；

2、通过现有招聘渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并安排面试；

3、负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作；

4、进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理；

5、完成上级交代的其他工作。

以上就是差异网为大家整理的3篇《招聘专员岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。