劳动法对于法定节假日的规定（优秀10篇）

中国法定节假日根据《全国年节及纪念日放假办法》(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的`决定》第二次修订)：差异网为您精心收集了10篇《劳动法对于法定节假日的规定》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

放假期间注意事项： 篇一

1、遵守交通法规

不在马路上嬉戏打闹，不在行走和骑车时看手机、听音乐，不在车辆盲区内玩耍。不闯红灯、不翻越交通隔离栏，未满12周岁不骑自行车及共享单车，不坐副驾驶座位。未满16周岁不驾驶电动自行车。

2、安全用电用气

不使用“三无”电器，不在同一接线板上同时使用多种大功率电器，不用湿手触摸电源开关和电器。使用燃气设备应开窗通风并看管，使用后及时关闭。发现火情，及时到室外拨打119。要在家长的指导下逐步学会使用家用电器；不要乱动、乱接电线、灯头、插座等。不要在标有“高压危险”的地方玩耍。不玩火，不携带火种，发现火灾不得逞能上前灭火，要及时报告大人或报警。家长不在家时，不使用煤气、液化气灶具等，防止煤气泄漏。

3、防范冬季流行疾病

注意个人卫生，勤洗手勤换衣，居家时经常开窗通风。注意营养均衡，保持充足睡眠，养成运动习惯。外出注意雾霾天气，戴上口罩，不去人多拥挤的公共场所。

4、注重自我保护

不去未成年人不适宜进入的营业性质的歌舞娱乐场所、互联网上网服务场所、酒吧等场所游玩。多去博物馆、科技馆、展览馆、运动馆等青少年社会实践场馆活动。

1、不去网吧、酒吧以及歌舞娱乐场所；

2、不沉迷网络和电子游戏；

3、不玩渲染暴力等不健康网络游戏；

4、慎交网友，不与陌生网友见面，防范电信、网络诈骗；

5、不在工地、轨道、高压线等危险区域玩耍；

6、远离拥挤场所，避免拥挤踩踏。

5、安全文明上网

遵守网络文明公约，不浏览不良信息，不侮辱欺凌他人。增强自护意识，不随意约会网友，不沉溺虚拟空间，不将个人、家人及他人信息上传。

保护自己的密码口令安全，不告诉他人。聊天交友要谨慎，不与网友见面。上网要有节制，文明健康上网。

6、不入危险区域

不擅自进入轨道区间、在建工地、荒地、高压电线附近、停车场、危化品仓库等危险区域。

7、安全乘坐公交

遵守乘客守则，不携带易燃、易爆物及其他禁止物品乘坐公共交通。乘车时先下后上不争抢，发现可疑物品，及时报告工作人员，不擅自处置。保管好随身携带物品。

1、自觉遵守交通规则，不在马路上跑闹、玩耍。

2、横穿马路要走斑马线、人行天桥等，不得随意横穿。

3、不得在马路中央骑自行车。

4、遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不拥挤。

5、文明乘车，乘车时要系好安全带或抓牢扶手。

8、遵守公共秩序

上下楼梯不拥挤不打闹。乘自动扶梯抓好扶手，留意前方，注意脚下。遇到人流拥挤要镇定，注意躲避，避免摔跤，不逆人流行走。

9、防范溺水事件

不在河边、亲水平台、工地水塘等区域玩耍，不捡拾掉入河道等水域的物品。小学生去游泳池游泳应有家长陪伴。发现落水者，立即寻求成人帮助，不盲目施救。

10、遵守烟花爆竹燃放规定

寒假期间，欢喜度春节，不少孩子都喜欢放烟花爆竹，作为老师们，一定要告诉孩子注意安全，不要在城市外环线以内及外环线以外禁放区域燃放烟花爆竹。

燃放烟花爆竹时一定要注意安全，最好做到不放或在家长的指导下燃放。

11、饮食安全

春节期间，孩子们有了长辈们给的压岁钱，面对诸多好吃的零食，难免会控制不住自己的嘴巴。大吃大喝，根本停不下来。

1、自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生。

2、购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用。

3、生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果。严禁吸烟、喝酒。

4、不暴饮暴食，防止消化不良。

12、安全快乐旅行

寒假期间，不少家庭会选择外出度假，走亲访友。这时一定要选择正规、信誉好的旅行社旅游并签订旅游合同、购买旅游保险。

1、不去尚未开发、开放的景点旅游。

2、选择正规、信誉好的旅行社旅游，并签订旅游合同、购买相关保险。

3、学习、掌握车辆、轮船、飞机突发意外的自我保护知识和处置常识。

4、入住酒店时，及时了解消防逃生通道，索取酒店联系卡。

5、不在设有危险标志处停留，不在禁拍处拍照、摄影。

6、了解并尊重旅游地风俗、禁忌。

五一劳动节： 篇二

2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日

5月2日（星期六），5月3日（星期日）公休

5月4日（星期一）照常上班。

端午节： 篇三

【2016年放假安排时间表图】2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天

6月9日（星期四，农历端午节当日）为国家法定节假日

6月11日（星期日）公休

6月12日（星期日）公休调至6月10日（星期五）

6月12日（星期日）照常上班。

国家法定节假日工资怎么算 篇四

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

法定节假日上班工资如何算 篇五

法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。

《劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（二）休息日按照劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、春节： 篇六

【2016年放假安排时间表图】2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。

2月7日（星期日，农历除夕）、2月8日（星期一，农历正月初一）、2月9日（星期二，农历正月初二）为法定节假日

2月6日、2月14日（星期日）公休调至2月11日（星期四），2月12日（星期五）

2月6日（星期六）、2月14（星期日）日照常上班。

五一劳动节： 篇七

【2016年放假安排时间表图】2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日（星期日、“五一”国际劳动节）为法定节假日

4月30日（星期六）公休调至5月2号（星期一）

5月4日（星期三）照常上班。

中秋节： 篇八

2015年9月26日至9月28日放假，共3天。

9月27日（星期日，农历中秋节当日）为国家法定节假日

9月26日（星期六）公休 9月29日（星期一）照常上班。

十一国庆节： 篇九

2015年10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日

10月4日（星期日）公休

10月10号（星期六）10月11号（星期天）公休调至10月5号（星期一），10月6号（星期二），10月10号（星期六）10月11号（星期天）正常上班。

清明节： 篇十

【2016年放假安排时间表图】2016年4月3日至5日调休，共3天。

4月4日（星期一，农历清明当日）为法定节假日

4月3日（星期天）公休，4月2日的公休调至4月5号（星期二）

4月2号、4月6日（星期三）照常上班。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的10篇《劳动法对于法定节假日的规定》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。