秘书工作职责【优秀5篇】

办公室秘书要具备较强的工作责任心，有良好的逻辑思维能力、语言表达、沟通协调能力。那么你知道办公室秘书职责有哪些吗？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的5篇《秘书工作职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

秘书的主要职责 篇一

1、负责协助经理开展日常工作，会议记录，专项事务跟进；

2、负责各类统计、核对以及业务订单保管工作

3、负责督促业务员、客户投诉跟进、回访工作开展

4、负责每日更新CRM系统，并维护、完善

办公室文秘的工作职责 篇二

1负责公司员工入离职办理（五险一金缴纳、人员档案整理）；

2负责员工合同的签订、续签，调薪、调岗、调职等流程的办理；

3负责员工的招聘、面试安排；

4负责公司食堂、宿舍管理；

5负责公司办公环境维护，公共设施的损坏维修，固定资产管理、盘点；

6负责外协部门的接洽安排（例如：网络管理、基础设施的建设修改）；

7负责政府事务的接洽、办理（专利、专项基金、高新技术企业等）；

8负责员工培训需求分析、组织、落实等工作；

9负责员工关系的维护，纠纷的处理工作；

10遵守公司相关的制度及时完成领导指派的其它工作。

秘书主要职责 篇三

总机电话接听，转接及留言的记录等；

会议室预定，保持会议室的整洁，重要会议的会议室布置准备工作；

办公场所公共区域卫生管理；

客人来访时引导客户、接待倒水，加水；

与供应商联络事宜；

办公用品的申领，发放；

文件资料打印，复印，扫描，彩打及登记。协助装订文件工作；

秘书的基本职责 篇四

1、 协助总裁办对内部项目事务工作的协调、沟通、跟进落实；

2、 协助总裁办草拟内外部工作报告、方案与公司新闻纪实等；

3、 协助总裁办参与事务性项目的接洽，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；

4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁办签发文件管理，文件信息上传下达工作；

5、 负责相关拜访人员的接待，会议的安排等。

秘书岗位职责 篇五

1、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。

2、负责公司成立前期证照办理及办公室租赁。

3、根据组织架构及人员编制组建团队。

4、根据人员到岗情况分批采购资产并有序管理。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的5篇《秘书工作职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。